Introduktion
Faget Personalejura indgår på akademiuddannelsen i HR. På faget bliver du specialiseret i forhold vedrørende jura, ansættelser og organisationsret. Du får desuden indblik i de juridiske regler, man som virksomhed skal tage højde for ang. ansættelser, overenskomster og ledelse.
På Personalejura lærer du bl.a. om
- gældende regler vedrørende personale ansættelse, ansættelsesophør og personaleansvar
- det erhvervsretlige system
- ledelsesret
- lønmodtagers pligter
- arbejdsgivers ydelser
- forebyggelse af kollektive overenskomstkonflikter
Relevans
Personalejura er relevant for dig, der gerne vil dykke ned i den jura, der gælder på en række forskellige områder relateret til personale. Du er muligvis uddannet jurist, og vil gerne arbejde i virksomhedens HR-afdeling.
Udbytte
På Personalejura bliver du i stand til at
- håndtere alle relaterede konflikter, f.eks. konkrete problemstillinger relateret til personsager, medarbejderkontrakter og overenskomster
- benytte korrekte regler og paragraffer i forbindelse med erstatningsansvar, konkurrencebegrænsende aftaler og loyalitetsforpligtelser
- medvirke i forebyggelsen og løsningen af en lang række juridisk relateret problemstillinger vedr. personale
Praktisk
- fag fra området Ledelse / valgfag på akademiuddannelsen (AU) i HR, samt på en vilkårlig AU
- Hvor meget tid skal jeg bruge på mit online fag?
- omfang: 10 ECTS-point
- Mundtlig prøve kombineret med en individuel personalejuridisk erhvervscase fra egen praksis (intern censur)
- studieordning, AU i ledelse (pdf) og studieordning, AU i HR (pdf)
- bogliste
- faget foregår 100% online - Hvad kan jeg forvente, når jeg studerer hos SmartLearning?
Du kan tage faget som en del af din akademiuddannelse, eller som et selvstændigt enkeltfag.
SmartLearnings online læringssystem giver dig et fleksibelt læringsforløb som du kan tilpasse fuldstændig efter dine arbejdsmæssige forhold. Samtidig sikrer du dig at du straks kan overføre det du lærer til dine ledelsesmæssige problemstillinger.
