Korte kurser

Hvordan skaber du nemt en skræddersyet AI-løsning? Få opskriften i kurset her – og kom hurtigt i gang med at bruge værktøjet CustomGPT til at bygge din egen GPT, der løser opgaver automatisk og effektivt med afsæt i dine data.

Kurset er værktøjskassen til dine første år som leder. Du får en hands-on forståelse af hvad ledelse er, øvelser i at udvide dit ledelsesrum og bruge situationsbestemt ledelse, og metoder til at styrke dit mindset.

Vil du gerne have mere gennemslagskraft, når du taler foran medarbejderne, din chef eller samarbejdspartnere? Lær at præsentere, inspirere, og få andre til at følge dig ved hjælp af korte videoer og effektive øvelser.

Hvordan holder du gode 1:1 samtaler? Få styr på, hvordan du skaber stærke relationer til dine medarbejdere med 1:1 samtaler – og ban vej for øget trivsel, bedre beslutninger og en mere effektiv arbejdsplads.

Hvad er kvalitet egentlig? Og hvordan leder du på det? Få svaret i kurset her, som klæder dig på med værdifuld viden og værktøjer til at definere, måle, lede på – og skabe resultater gennem kvalitet.

Vil du sikre en ansvarlig og strategisk brug af kunstig intelligens i din virksomhed? Så har du brug for en AI-politik! Kurset her giver dig viden og værktøjer til at udvikle en AI-politik, der både understøtter dine medarbejderes brug af AI – og skaber gennemsigtighed over for kunder og samarbejdspartnere. 

Er du leder – og vil du være mere effektiv? Her er kurset for dig, der vil være knivskarp til at strukturere din arbejdsdag, skabe overblik, prioritere opgaver og eliminere spildtid, så du når (meget) mere, skaber bedre resultater og styrker dit lederskab.

Lær dig selv og dine medarbejdere bedre at kende med Enneagrammet. Find din type, opdag dit udviklingspotentiale – og brug persontypeteori i din personaleledelse.

Er du leder? Og savner du effektive værktøjer til at lede dit team (endnu) bedre? Her er kurset, der giver dig værdifuld viden og lavpraktiske værktøjer til at styrke trivslen og lede dit team til bedre samarbejde og præstationer.