Introduktion
På Human Resource Management lærer du om
- arbejdsmiljø, lederudvikling, personaleudvikling, rekruttering og MUS-samtaler
- at lægge en overordnet hr strategi, og at implementere din egen ledelsesmæssige stil
- rekruttering, at skabe og implementere en personalepolitik, og om en række samtaleformer
På faget arbejder du med HR på strategisk såvel som dagligdags niveau. Du får derved kompetencer der er essentielle for at du kan bidrage til en moderne HR-afdeling, og deltage i udviklingen af en effektiv HR-strategi.
Relevans
Du sidder måske allerede i en lederstol i en dansk virksomhed. Eller du drømmer om det. Hvis du anser en virksomheds medarbejdere som dens vigtigste ressource, men føler at du mangler kompetencer indenfor rekruttering, HR strategi, ledelse og kompetenceudvikling, så vil du få meget ud af faget Human Resource Management.
Udbytte
På faget får du kompetencerne til at
- identificere din virksomheds rekrutteringsbehov og til at udforme jobprofiler
- skabe et godt arbejdsmiljø og personaleudvikling, mens du effektivt vil få kompetencerne til at udvikle og implementere en personalepolitik
- identificere medarbejdernes udviklingsbehov og deltage i den enkelte medarbejders udviklingsproces
Praktisk
- fag fra området Ledelse / valgfag på akademiuddannelsen (AU) i Ledelse, samt på en vilkårlig AU
- Hvor meget tid skal jeg bruge på mit online fag?
- omfang: 10 ECTS-points
- mundtlig prøve med baggrund i kort individuelt projekt (intern censur)
- det kan være nyttigt først at tage Indledende studieforberedelse, studieteknik og projektskrivning
- studieordning, AU i Ledelse (pdf)
- bogliste
- faget foregår 100% online - Hvad kan jeg forvente, når jeg studerer hos SmartLearning?
Human Resource Management er tilrettelagt så fleksibelt, at du kan tilpasse forløbet efter dine arbejdsmæssige og private forhold. Faget tager udgangspunkt i dine problemstillinger og erfaringer, så du straks kan bruge din nye viden i dit professionelle virke.
